UKR
UKR
Наймайте найсильніших
Рекрутинг - це лише початок.
Ви можете налагодити системний найм спеціалістів через рекрутинг-маркетинг та HR-бренд.
Цифри та факти про компанію
142
закритих вакансії в 2019-2020
7 років
досвіду рекрутингу
500+
фріланс-рекрутерів в community
14
рекрутерів в команді
142
закритих вакансії в 2019-2020
500+
фріланс-рекрутерів в community
7 років
досвіду рекрутингу
14
рекрутерів в команді
142
закритих вакансії в 2019-2020
7 років
досвіду рекрутингу
500+
фріланс-рекрутерів в community
14
рекрутерів в команді
переваги
- Розбираємось в маркетингових інструментах, які збільшують ефективність пошуку в рази
- Власна технологія сорсингу — ефективніша за традиційні методи на 70%
- Власна CRM-система, яка дає розгорнуту аналітику по кандидатах та швидше обробляє заявки
- Фокус на пошуку релевантних кандидатів. Ми знаходимо тих, хто впишеться в культуру, і працюватиме довго
- Вирішуємо бізнес-завдання, а не просто шукаємо кандидата. Підбираємо найкраще рішення, навіть якщо воно не стосується рекрутингу
Послуги
Рекрутинг IT-спеціалістів
- Активний пошук спеціалістів,скринінг, відбір, проведення співбесід
- Креативна упаковка вакансій: написання тексту вакансії, створення дизайн-матеріалів, створення лендингу під вакансію
Просування вакансій
- Таргетована реклама: налаштування, створення креативів під вакансію, ведення кампанії
- Публікації вакансії на партнерських ресурсах
- Комунікація з потенційними кандидатами, які приходять з рекламних активностей
Упаковка компанії
- Створення HR-лендингів
- Приведення в цілісний вигляд каналів комунікацїі: описи, дизайн: форматування
- Створення контенту про компанію, який буде використоуватись під час найму: опис роботи в компанії, переваг, інформації про команду та продукти
HR-бренд консалтинг
- Знаходимо системні проблеми у сприйнятті бренду компанії і причини цього сприйняття
- Створюємо стратегію рішення проблем
- Формуємо план дій і допомагаємо втілити рішення в життя, у вигляді консалтингу чи постійного залучення команди в побудову HR-бренду
Вартість послуг
Як ми працюємо
- 1.
Kick-off call
Визначаємо завдання, труднощі з
якими маєте справу та результат,
який хочете отримати.
- 2.
Research и SWOT
Досліджуємо ринок, проводимо
SWOT-аналіз вакансії, щоб дати
розуміння її конкурентності
- 3.
Screening & search
Пошук та відбір кандидатів
- 6.
Interview
Проводимо інтерв’ю разом з
вами, щоб зробити хайрінг
більш ефективним
- 5.
Weekly sync
Статус та 15-хвилинний
синхрон по вакансії.
Озвучуємо проміжні
результати
- 4.
Tech Check
Підключаємо тех-спеціаліста, щоб
краще зрозуміти запит і профіль
кандидата
- 7.
Hiring
Відбираємо кандидата, який
підійшов найкраще
- 8.
Onboarding
Допомагаємо ввести кандидата в
компанію, перевіряємо, щоб усі
очікування співпали
- 9.
Guarantee
Гарантійний період, час якого
залежить від пакета роботи
Завантажте чекліст
12 кроків до швидкого хайрингу
Компанії витрачають в середньому 36 днів і $4425 на найм одного кандидата. Щоб допомогти вам зменшити час і вартість, ми зібрали свій досвід в чек-ліст. 12 сторінок і 12 кроків, що допоможуть вам зробити свій хайринг швидшим і дешевшим. Для отримання залиште нижче свій email.
Завантажте чекліст
12 кроків до швидкого хайрингу
Компанії витрачають в середньому 36 днів і $4425 на найм одного кандидата. Щоб допомогти вам зменшити час і вартість, ми зібрали свій досвід в чек-ліст. 12 сторінок і 12 кроків, що допоможуть вам зробити свій хайринг швидшим і дешевшим. Для отримання залиште нижче свій email.
Що про нас кажуть
Sivan Lustig
We work with UPPeople for several months now, and are very pleased! Great candidates and great service. I highly recommend working with them!
5 stars
Bob Christof
There are loads of recruitment companies, but UpPeople has made a significant difference to us. The network of candidates is of high quality, as is their flexibility and dedication.
I would recommend them to anyone in the need of IT professionals, love working with them!
Inna Bezruk
I am HR Generalist at NetGame. We are a product company specialized in game development. We hired them t find 2D Animator for our creative team. We discussed the job description and requirements. They filled out a simple questionnaire and we started. They showed us more than 10 candidates, we scheduled interviews and hired the best ones. Happy with the hiring process and we are glad we chose Uppeople to do this job.
We were pleased to work with reals professionals. Thanks to the guys for an interesting experience.
